【制藥網 企業新聞】8月10日晚間,賽隆藥業公告,因公司控制權發生變更,包括董事長蔡南桂、總裁唐霖在內的10位董監高集體遞交辭職報告。與此同時,全新管理團隊正式登場,其多元的專業背景與豐富的行業經驗,讓市場對這家陷入業績困境的藥企充滿期待。
在此次集體辭職的高管名單中,多人的去留安排暗藏深意。作為公司原核心掌舵者,蔡南桂辭去董事長、董事、總裁等關鍵職務,但仍選擇繼續擔任公司其他職務,其持有公司67,512,703股股份及珠海橫琴新區賽隆聚智投資有限公司47.23%股權的事實,意味著他仍與企業保持著深度綁定。這種“退居二線”的安排,既為新團隊騰出決策空間,也保留了對公司發展的持續影響力。
同時,唐霖辭去董事職務后不再擔任公司任何職務,其持有的7,223,911股股份后續動向值得關注;王星同樣在辭去副總裁職務后與公司切割,且未持有股份。而劉達文、李劍峰、張旭、鄧擁軍等人雖辭去部分職務,但選擇繼續留在公司任職,形成了“新舊交替”過程中的過渡力量。其中,李劍峰繼續擔任副總裁,張旭仍兼任副總裁與董事會秘書,這種人事安排有助于維持公司日常運營的穩定性。
獨立董事團隊的更迭同樣引人注目。潘傳云、陳小辛、李公奮三位獨立董事的辭職報告將在新任獨立董事選舉產生后生效,這一銜接機制確保了公司治理結構的連續性。作為上市公司治理的重要監督力量,獨立董事的平穩過渡對維護中小股東利益、保障決策合規性至關重要。
與老團隊告別形成鮮明對比的是,新管理層的登場展現出鮮明的專業化、年輕化特征。新任總裁陳科出生于1986年,擁有本科學歷和中國注冊會計師資質,其職業生涯軌跡頗具亮點——先后任職于畢馬威華振會計師事務所、北京奇虎科技有限公司,現任蘇州互襄投資中心(有限合伙)執行事務合伙人委派代表及投資合伙人。財務與投資領域的雙重履歷,使其在資本運作、財務規劃及戰略投資方面的能力備受期待,這對于急需突破業績瓶頸的賽隆藥業而言,無疑是一劑“強心針”。
新提名的非獨立董事候選人陣容同樣亮眼。賈晉斌、陳科、陳頓斐、張光揚、陳榕輝、李童瑤分別在醫學、投資、科技、財務等領域具備專業背景。這種跨領域的人才結構,不僅覆蓋了醫藥企業研發、生產、銷售的全產業鏈需求,更凸顯了企業在多元化發展方面的戰略考量。而新提名的獨立董事候選人王淑芳、張建民、張凱,則在會計、法律、科技與政務領域擁有深厚積淀,他們的加入將進一步完善公司治理結構,為決策的科學性與合規性保駕護航。
公開資料顯示,賽隆藥業是一家覆蓋藥品研發、生產、銷售的全產業鏈醫藥制造企業,核心產品聚焦于神經系統、心腦血管系統和消化系統領域,包括注射用腦蛋白水解物、單唾液酸四己糖神經節苷脂鈉注射液(GM1)、注射用替加環素等品種。然而,近年來受醫藥市場競爭加劇、藥品集采政策持續推進等因素影響,公司業績承壓明顯。
2024年,賽隆藥業實現營業收入2.64億元,但歸屬凈利潤虧損3314.56萬元;2025年上半年,公司預計歸屬凈利潤虧損擴大至1300萬元-1800萬元,同比由盈轉虧。集采政策導致藥品銷售價格下降,疊加部分產品市場需求下滑,成為業績虧損的主要推手。更為嚴峻的是,因業績不達標,公司股票自今年4月28日起被深圳證券交易所實施退市風險警示,企業發展面臨生死考驗。
在此背景下,管理層的“大換血”被市場寄予厚望。新團隊能否憑借專業優勢扭轉頹勢?業內人士指出,研發策略的調整或將成為關鍵。目前,賽隆藥業的核心產品多為仿制藥,在集采常態化背景下利潤空間持續被壓縮。市場普遍關注新管理層是否會加大創新藥研發投入,提升創新藥在研發管線中的占比;或聚焦優勢治療領域,優化研發管線結構,打造差異化競爭壁壘。
此外,資本運作能力的提升也被視為破局關鍵。新任總裁陳科的投資背景,讓市場期待賽隆藥業在產業鏈整合、并購重組等方面有所動作。通過資本力量整合研發資源、拓展銷售渠道,或許能為企業注入新的增長動能。同時,如何在藥品集采政策框架下優化產品結構、控制成本支出,也是新管理團隊亟待解決的現實問題。
從行業層面來看,醫藥行業正處于轉型升級的關鍵期,創新與合規成為企業生存發展的核心關鍵詞。賽隆藥業新管理團隊兼具醫學、資本、法律等多元背景,恰好契合了行業發展的需求。但新團隊的登場只是轉型之路的開始,未來能否交出令市場滿意的答卷,值得持續關注。
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